为全面贯彻集团高质量发展战略部署，纵深推进跨部门协同机制建设，9月17日，海龙集团党委组织部（人力资源部）携手财务部、诚至公司在西山森林公园举办“诚至一心 ‘财’聚活力”跨部门协同团建活动。集团副总经理张捷参加活动。

本次活动以“强化协作、促进融合”为主题，精心设置破冰启航、核心打卡赛、放松互动及活动总结四大环节，活动层层递进，推动两部门员工深度交流、高效融合。

破冰启航环节将两部门人员交叉组合，分为4组，各组快速确定队名、口号等任务，促进组员建立团队认同。

核心打卡赛作为活动关键环节，紧密围绕“业务实操+财务支撑”，设置“协作竞速”“话术互通”“方案共创”三项任务。从肢体配合筑牢团队默契，到针对业务疑问与财务需求互补表达，最终共同研讨达成深度协作，组员们将团队协作理念转化为可落地的工作优化方案。

放松互动环节氛围轻松，各小组分享打卡趣事，如分工小插曲、解决问题的小默契等，增进员工情感联结与认同。

最终，依据核心打卡赛排名，确定了“优秀协作团队”“热情协作奖”等获奖团队。随后，各小组筛选“最具落地价值方案”，全体成员签定“落地承诺”，确保实现团队建设成果转化为促进部门经营管理工作成效的活动目标。

活动总结阶段，诚至公司和财务部负责人结合活动目标，分享了团队成长感悟与日后实现各部门协同工作的思路和举措。张捷充分肯定此次活动对推进跨部门协作的积极作用，并从集团战略高度强调协同工作的重要性，为两部门后续发展指明方向。

此次团建活动，让集团财务部与诚至公司员工在趣味挑战中深入了解、凝聚共识。未来，集团将持续组织团建活动，打破部门间壁垒，让员工在团建中收获协作经验，为集团实现高质量发展注入更多活力、贡献更大力量。