海龙集团组织召开2024年度中层管理人员述职测评会

为有效加强干部队伍建设，提高干部履职创效能力，1月2日，海龙集团召开2024年度中层管理人员述职测评会。本次述职以书面与现场相结合的方式进行，中层正职管理人员进行现场述职，党委书记、董事王海轮主持会议，集团领导班子成员、中层管理人员和职工代表共计45人参加会议。

会上，各职能部门、子公司负责人全面梳理回顾2024年度履职主要情况，深刻剖析了自身存在的问题与不足，并提出切实可行的改进措施，指出了今后履职的努力方向及目标。

王海轮指出，这次会议既是一次总结会，也是一次交流会。2024年各职能部门、子公司在集团党委的统一领导下，坚持以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，高标准高质量开展党纪学习教育，统筹推进企业管理、资产运营等重点任务，改革发展各项工作取得新进展新成效。

王海轮强调，要切实把推动企业发展、提高企业效益、增强企业竞争力作为一切工作的出发点和落脚点，全面客观把握当前经济发展形势，紧紧盯住业务痛点、发展堵点、转型难点，深化经营服务，强化创新驱动发展，以时不我待的责任感、不进则退的危机感、只争朝夕的紧迫感，把落实各项工作任务目标作为最有效的担当，共同谱写集团高质量发展新篇章。