海龙集团召开领导班子和处级领导人员

按照市社党委部署要求，海龙集团党委于12月15日下午召开集团领导班子和处级领导人员年度考核及“一报告两评议”工作测评会。市社主任助理、集团党委书记、董事王海轮主持会议并代表领导班子现场述职。

王海轮全面总结了集团领导班子政治思想建设、党风廉政建设、作风建设和意识形态工作情况，系统回顾了年度重点任务完成情况，指出了存在的问题和不足。在即将过去的一年里，集团领导班子在市社党委的正确领导下，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育和学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述专题教育，聚焦主责主业，谋篇布局“十五五”发展规划，一年来，集团资产经营质效显著提升、数智化转型升级稳步推进、为农服务取得更大进展，团结带领广大干部职工攻坚克难、开拓进取，圆满完成年度各项工作任务。

2026年是“十五五”开局之年，针对新的一年如何推进集团工作，王海轮指出，集团领导班子要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实市社党委五代会和市社九代会部署要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量党建引领高质量发展，聚焦集团“十五五”发展战略，坚持以科技为引领，推进集团数字化转型升级，着力打造科技服务和便民服务两大平台，积极培育新质生产力，形成以人工智能产业为核心的创新创业企业孵化器，打响“海龙”品牌知名度。

集团党委副书记王宝军代表班子作了2025年度集团选人用人工作报告。报告回顾了2025年集团选人用人工作情况，并提出在今后的工作中，要进一步强化政治引领，严格选任程序，不断完善考核评价体系，坚持严管与厚爱相结合从严加强监督管理，以高质量组织工作促进集团高质量发展。

会上，对集团领导班子及班子成员年度工作进行了民主测评，对2025年度选人用人工作和新提拔干部进行了民主评议。

集团领导班子成员、中层管理人员及部分职工代表共50人参加会议。