融合发展凝共识 协同奋进启新程

11月5日，海龙集团党委组织部（人力资源部）携手高科公司、集团安保部，在奥林匹克森林公园举办集团2025年第5次跨部门协同团建活动。集团党委副书记、总经理周杰、副总经理张捷出席，安保部与高科公司班子及骨干员工30余人参加活动。

本此活动主题为“守护、并肩、共筑”，以“打破部门壁垒、强化协同担当”为目标，精心设置破冰分组、趣味游戏、打卡分享、颁奖总结四大环节，通过沉浸式互动体验，筑牢“物业+安保”一体化协作机制根基。张捷在致辞中强调，此次团建是推动部门深度协作的重要抓手，希望全体员工能在活动中卸下身份束缚，增进彼此信任，将凝聚的默契与力量转化为推动工作的强大动力，为集团战略落地注入协同活力。

趣味游戏环节成为凝聚协作精神的核心载体。“两人三足接力赛”中，队员们步调一致、并肩前行，生动诠释了“独行快，众行远”的协作真谛；“球行万里”项目要求队员用A4纸精准传递乒乓球，考验着团队流程衔接与默契配合能力；“趣味寻宝”活动则巧妙融入物业、安保专业知识，40余份藏有答题卡片的“宝藏”散落园区各处，队员们分工协作、精准搜寻，在趣味互动中深化了业务认知。

放松互动环节，各小组代表依次上台，分享活动中的趣味瞬间与协作感悟，真挚的发言引发全场共鸣。经工作人员严谨核算积分，现场评选出“优秀协作团队”，张捷为获奖团队颁奖，见证荣誉时刻。

总结阶段，高科公司与安保部负责人结合活动体验先后分享了团队成长心得，并阐述了后续深化跨部门协同的工作思路。最后，周杰进行了总结讲话。他对本次活动的圆满举办给予高度肯定，认为活动精准达成了“以活动促协同、以协同助战略”的预期目标。他对后续协同工作提出三点要求：一是强化协同意识，将活动中的协作精神融入日常工作衔接，彻底打破部门壁垒；二是健全联动机制，将协同成果转化为标准化工作流程，提升执行效率；三是强化担当精神，立足集团“十五五”资产拓展、业态创新需求，守护资产安全、提升服务品质。

此次团建活动恰在集团“十四五”即将收官、“十五五”正在谋篇布局之时，是集团深入贯彻高质量发展战略的具体实践，有效凝聚了跨部门协作共识，为集团“物业+安保”一体化发展注入了强劲动能。两部门将以此次活动为新起点，将培育的团队默契与协同理念，切实转化为推动工作的实际成效，共同打造协同高效的服务支撑体系，为集团启航“十五五”提供了双核心保障。