海龙集团召开2025年党建工作“质效提升年” 建设工作部署会

为进一步夯实党建工作基础，创新党建工作方式，持续提升党支部工作质效，海龙集团党委于3月3日召开2025年党建工作“质效提升年”建设工作部署会。集团党委书记、董事王海轮参会并讲话，各基层党支部书记、委员，集团党委办公室、组织部负责同志参加会议。

党委副书记王宝军主持会议，并部署了集团2025年党建工作“质效提升年”建设工作。为进一步提升党建工作成效，集团党委将2025年确定为党建工作“质效提升年”，提出了党建品牌建设、提升主题党日活动质量等8项具体工作举措，旨在夯实党建工作基础、突出党建工作特色，积极发挥党支部战斗堡垒作用，加强党建工作与业务经营工作的紧密融合，在业务发展中检验党建工作成效，实现“1335”工作目标，推动集团党建工作质效有效提升。

王海轮在讲话中指出，集团正处在转型发展的关键时期，开展党建工作“质效提升年”建设，既是落实党的二十届三中全会精神的必然要求，也是推动海龙集团高质量发展的重要举措。一是要提高政治站位，深刻认识开展“质效提升年”的重要意义。牢记党建工作责任，聚焦工作方案中提出的“1335”工作目标和具体举措，立足企业工作实际，切实履行职责，促进党建工作质效有效提升；二是要突出工作重点，始终将党建主体责任扛在肩上。坚持以提升党建工作质量为主线，在继承以往有效经验做法的基础上，不断巩固并深化主题教育成果，紧紧抓住企业发展的牛鼻子，为企业发展提供组织保障和智力支持；三是加强组织领导，确保“质效提升年”取得实效。要树好一面旗，激活广大党员动能；织好一张网，引领企业经营管理；下活一盘棋，推动业务工作开展。引导广大党员职工团结一心、上下同欲，不断提高核心竞争力，推动集团各项工作不断取得佳绩，再上新台阶。

会后，举办了党支部书记、支部委员及党务干部专题培训，集中学习了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中共北京市供销合作总社委员会全面从严治党（党建）工作考核办法》等内容，并就党支部规范化标准化建设、意识形态安全等方面工作开展了培训。